-
關鍵詞：成都咨詢 成都管理咨詢 績效考核 薪酬績效 績效指標 績效咨詢來源：萬思會、眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2024年4月1日摘要： 成都咨詢公司|國企負責人薪酬激勵，主要制度依據包括改革意見、改革方案、操作指引…… 正文：國有薪酬管理咨詢主要涉及薪酬制度整體設計、薪酬總額控制機制...
-
績效考核主觀性過大失去公正性，客觀性過強，又會太剛性，無法考慮不可抗因素和人的潛能因素。許多公司領導和人力資源管理者傾向于采用量化指標來作為績效考核的主要手段。那么怎么樣才能進行量化呢？績效管理作為企業管理中至關重要的一環，也是眾多企業在實施過程中最容易出問題的一環。眾智云慧企業...
-
【新質生產力戰略課題】“新質生產力”成為經濟環境分析中的一個新概念，也成為國企“十五五”規劃的新課題。對習近平總書記提出的“新質生產力”，為我們在新發展階段打造經濟發展新引擎、增強發展新動能和構筑國家新優勢提供了重要指引。在數字經濟成為大趨勢、我國全面建設中國式現代化的時代背景下，新質...
-
【導讀】近日，經濟學家任澤平發布《中國新基建研究報告2020》，此前任澤平因“印2萬億生娃”的言論頗受爭議。任澤平是清華大學經管院博士后、中國人民大學博士，先后擔任國務院發展研究中心宏觀部研究室副主任、國泰君安證券研究所董事總經理、恒大經濟研究院院長。2021 年 3 月，任澤平加盟東吳證券。新基建...
-
一、概念日常說的科技公司大致可歸納為TMT，即科技、媒體與通信行業，其概念來自投資界。國外投資銀行、國內券商、國際咨詢公司都設有專門的TMT研究部，每季度或每年度都發布TMT行業走勢情況并進行研究價值評估，策略分析。研究主要來自商界，而國內外對于該行業的學術研究較少。二、分類根據Global Indust...
-
七、人才數字化運營與人工智能替代當前，人才運營的數字化與人工智能替代進入加速應用時代，大部分企業已經將其納入核心戰略。這里面就包括了業務活動與人才價值創造活動的數字化，人才工作場景設計與體驗數字化，人才配置與協同數字化，人才價值評價與管理數字化，人才發展與組織賦能數字化，人才決策...
