深圳市在第六屆人大常委會第四十五次會議上表決通過了《深圳經濟特區健康條例》，提出推行強制休假制度，以更好地保障勞動者身心健康。
作為國內首部地方性健康法規，該條例將于今年1月1日正式實施！
為了更好保障勞動者合法權益，深圳市《深圳經濟特區健康條例（草案修改一稿）》明確用人單位的職業健康管理責任，規定用人單位應當合理配置人力資源、安排員工作息時間，對腦力和體力勞動負荷較重的員工，實行輪休制度，避免對員工健康造成人體機能過度損耗或者身心健康傷害。同時，用人單位應當嚴格執行員工帶薪休假制度，人力資源保障部門和工會等組織應當加強對用人單位落實員工帶薪休假制度的監督檢查。
除了1月1日將要實施的”強制休假“，廣大打工人最關心的問題就是年假了！怎么休？如何休？今天給大家講清楚！
據《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作時間滿1年不滿10年，年假5天；滿10年不滿20年，年假10天；滿20年，年假15天。
（資料來源：眾智云慧成都管理咨詢CRC 行研中心）
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