2020 年是十三五規劃的收官之年，也是十四五規劃的準備之年。政府各部門、企事業單位先后開展十四五規劃準備工作，部分單位已經完成前期準備，并選擇了外部專業機構啟動了專項工作。
迫于形勢，許多組織部門、軍工單位和國有企業最早在上半年疫情剛結束時開展了該工作。針對經濟整體形勢、人才等專項的規劃咨詢集中在 2020 年下半年開展。近日，成都高新區發展規劃局和社會事業局召開了該區“十四五”規劃基本思路座談會。人大代表、政協委員、領域專家、企業代表等參加座談會。
高新區十四五規劃座談會聽取了《高新區“十四五”國民經濟和社會發展基本思路（征求意見稿）》的主要框架內容。參會代表對重大發展問題、重大項目、重大事項和重大改革舉措進行了熱烈討論。
四川企業咨詢委員會理事、眾智云慧成都咨詢公司 CRC行研中心高級顧問認為，以五年為周期的規劃是必要的，但是戰略的周期有縮短的趨勢，從 10 年到 5 年到 3 年越來越明顯（部分互聯網企業甚至提出了“半年戰略”的概念）。十四五規劃解決 2021 年到 2025 年的發展問題，但是更應該著眼每年的發展計劃和戰略回顧和調整，注重戰略目標的量化考核，配套建立戰略核心人才的薪酬激勵機制建設。讓十四五規劃從報告走向計劃，從方向走向策略，更注重系統性、競爭性和落地性。報告框架文件索取請聯系 028-61894747
（資料來源：成都高新區官網、眾智云慧成都管理咨詢CRC 行研中心）
====================================================================
眾智云慧成都管理咨詢公司／廣州／重慶管理咨詢公司，管理創造效益，咨詢成就商業！眾智云慧助推中國管理咨詢行業快速、健康發展！
成都管理咨詢/戰略規劃/十四五規劃/人力資源/薪酬考核/績效管理/股權激勵/三項制度/戰略/流程制度/企業文化/崗位價值評估
歡迎瀏覽 http://www.xikap.com 成都辦公室：028-61894747 客服熱線：400-687-6811
