成都國企薪酬數(shù)據(jù)：職工年均7-21萬
關(guān)鍵詞：薪酬績效 國企 薪酬數(shù)據(jù) 降本增效 薪酬報告
作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心
日期：2024年2月6日
正文：
薪酬是人才激勵的重要一環(huán)，而薪酬水平又是重中之重。在經(jīng)濟(jì)不景氣的背景下，許多企業(yè)開始考慮“降本增效”“人才配置優(yōu)化”等措施，企業(yè)和人才對薪酬水平變得更加敏感。而國有企業(yè)以其穩(wěn)定性強(qiáng)和保障性好，受到人才的青睞，也是地區(qū)薪酬和行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)對標(biāo)的一個重要方向。
成都交子金控、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、興城集團(tuán)、公交集團(tuán)等國有企業(yè)年度薪酬數(shù)據(jù)陸續(xù)發(fā)布，眾智云慧管理咨詢CRC行業(yè)中心統(tǒng)計分析了10家具有代表性的成都市國有企業(yè)，10家企業(yè)行業(yè)涉及金融、環(huán)境、文旅、民生、交通、城投、工業(yè)等領(lǐng)域。具體數(shù)據(jù)見下表（表1：成都市國有企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計表）。
| 序 | 企業(yè)名稱 | 職工平均年薪（萬元） | 職工工資總額（萬元） | 職工年平均人數(shù)（人） |
| 1 | 成都交子金融控股集團(tuán)有限公司 | 21.75 | 35633.21 | 1638.40 |
| 2 | 成都產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司 | 17.42 | 41135.87 | 2361.73 |
| 3 | 成都環(huán)境投資集團(tuán)有限公司 | 15.48 | 89003.43 | 5748.15 |
| 4 | 成都城建投資管理集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 14.07 | 94255.06 | 6699.66 |
| 5 | 成都益民投資集團(tuán)有限公司 | 13.44 | 18352.13 | 1365.18 |
| 6 | 錦泰財產(chǎn)保險股份有限公司 | 11.74 | 21308.74 | 1815.00 |
| 7 | 成都文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 11.51 | 20461.87 | 1777.48 |
| 8 | 成都興城投資集團(tuán)有限公司 | 11.17 | 188290.53 | 16860.55 |
| 9 | 成都交通投資集團(tuán)有限公司 | 9.57 | 47205.29 | 4930.43 |
| 10 | 成都市公共交通集團(tuán)有限公司 | 7.52 | 172013.01 | 22879.00 |
| 備注 | 1.職工工資總額是指企業(yè)支付給本企業(yè)職工的勞動報酬總額，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。 2.職工是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系的全部人員，包括在崗職工和不在崗職工等。 3.職工平均年薪=職工工資總額÷職工年平均人數(shù)。職工年平均人數(shù)是各公司計算統(tǒng)計數(shù)。 4.數(shù)據(jù)來源：城投集團(tuán)、興城集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等企業(yè)公開信息、眾智云慧管理咨詢CRC行研中心。 | |||
| 數(shù)據(jù)來源 | 企業(yè)官網(wǎng)發(fā)布的工資總額信息披露表 | |||
表1：成都市國有企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計表（2020）
根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》，各主要國有企業(yè)于2023年第一季度陸續(xù)公布了本企業(yè)2020年度的工資分配信息與主要負(fù)責(zé)人的年薪信息。眾智云慧管理咨詢CRC行研中心從公開渠道收集了10家成都市屬國有企業(yè)2020年工資總額數(shù)據(jù)。其中，職工年平均人數(shù)為企業(yè)公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)或反算數(shù)據(jù)，不代表企業(yè)實(shí)際人數(shù)。眾智云慧管理咨詢CRC行研中心建議企業(yè)在對標(biāo)薪酬數(shù)據(jù)時，可以酌情使用，參考其水平范圍，而非絕對值。如采購企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)報告，則使用中位值比平均值更為合理。
從職工平均年薪來看，在這10家已有薪酬數(shù)據(jù)的成都市屬國有企業(yè)中，成都交子金融控股集團(tuán)有限公司2020年職工平均年薪21.75萬元，排名第一。第二名是成都產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司17.42萬元，第三名是成都環(huán)境投資集團(tuán)有限公司15.48萬元。緊接著分別是第四名成都城建投資管理集團(tuán)有限責(zé)任公司14.07萬元，第五名成都益民投資集團(tuán)有限公司13.44萬元，第六名錦泰財產(chǎn)保險股份有限公司11.74萬元，第七名成都文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司11.51萬元，第八名成都興城投資集團(tuán)有限公司11.17萬元，第九名成都交通投資集團(tuán)有限公司9.57萬元，以及排名最后一位的成都市公共交通集團(tuán)有限公司7.52萬元。觀察平均年薪數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，成都市屬國企職工2020年平均薪資大多在10-20萬元之間，只有1家企業(yè)平均薪資超過了20萬元，2家企業(yè)平均薪資低于10萬元，薪資差距最大可達(dá)14.23萬元。
從職工工資總額來看，上述成都市國企的工資總額一般都在10億元以下，只有成都興城投資集團(tuán)有限公司和成都市公共交通集團(tuán)有限公司兩家發(fā)放的工資總額在10億元以上，且接近20億元。然而這兩家國企的職工平均年薪卻未在前兩位，反而位于排名后三位。結(jié)合企業(yè)2020年職工人數(shù)數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，兩家國企雖擁有最大的工資總額，但由于其同樣擁有最大體量的職工人數(shù)使其兩家企業(yè)的職工平均年薪反而較低。反觀職工工資總額發(fā)放最少的成都益民投資集團(tuán)有限公司，因其職工人數(shù)在10家市屬國企中同樣最少，計算下來其職工平均年薪反而處在中位數(shù)左右。而職工平均年薪位列第一的成都交子金融控股集團(tuán)有限公司，無論是工資總額還是職工人數(shù)都不在前三，甚至可以說都處在后三位。
以上是眾智云慧管理咨詢CRC行研中心對成都市屬國有企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)的部分解讀。該數(shù)據(jù)有一定的時限性，且是國有企業(yè)，企業(yè)在對標(biāo)時還要考慮行業(yè)屬性和薪酬的結(jié)構(gòu)和績效設(shè)計。薪酬水平并非一層不變，適應(yīng)性的調(diào)整結(jié)構(gòu)和水平，更大地發(fā)揮薪酬績效的激勵約束作用。（完）
【資料來源：官網(wǎng)、眾智云慧成都管理咨詢CRC 行研中心】
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